Equal Pay Day 2022 – 07. März 2022

Im Jahr 2022 fällt der Equal Pay Day in Deutschland auf den 07. März. Der internationale Aktionstag setzt sich für Entgeltgerechtigkeit zwischen den Geschlechtern ein, macht auf das bestehende geschlechtsspezifische Entgeltgefälle aufmerksam und thematisiert dessen Gründe. Er findet auf Initiative von Business and Professional Woman (BPD) Germany“ seit 2008 auch in Deutschland statt.

Gegenüber dem letzten Jahr ist in Deutschland der Gender Pay Gap (Wert für die Entgeltdifferenz zwischen den Geschlechtern) von 19 Prozent auf aktuell 18 Prozent gesunken. Dies ist jedoch kein hinreichender Grund zur Freude. Deutschland zählt weiterhin europaweit zu den Ländern mit dem höchsten Entgeltabstand zwischen Frauen und Männern.

Der Termin für den Equal Pay Day errechnet sich jährlich neu auf der Grundlage des Wertes der aktuellen statistischen Lohndifferenz zwischen den durchschnittlichen Bruttoverdiensten von Männern und Frauen.

Die geschlechtsspezifische Lohnlücke (Gender Pay Gap) beträgt aktuell in Deutschland 18 Prozent. Das ergibt umgerechnet rund 66 Tage (18 Prozent von 365 Tagen), die Frauen zum Jahresanfang quasi unentgeltlich arbeiten müssen. Der letzte Tag dieser Zeitspanne, der 07. März 2022, ist der Equal Pay Day, der Tag der gleichen Bezahlung.

Weitere Informationen zum Equal Pay Day und zu den Gründen der geschlechtsspezifischen Lohnlücke, zu Veränderungszielen und Aktionen unter

https://www.equalpayday.de/

Online Vortrag zum Equal Pay Day 2022: Ein Mann ist keine Altersvorsorge.

7. März 2022
18.30 bis 20.30 Uhr
kostenfrei
Informationen und Anmeldung:
https://www.ostseebad-eckernfoerde.de/calendar-of-events?secrapage=veranstaltung&secravernr=76934&secraternr=1039647&

Speed Coaching für Frauen zum Equal Pay Day 2022

18. März 2022
15.00 bis 18.30 Uhr
kostenfrei
Information und Anmeldung:
https://epd-kiel.jimdosite.com/