Online-Workshop: Zeit um neue Türen zu öffnen

Am Dienstag, 9. März bietet der neugegründete Business und Professional Women (BPW) Club Kronshagen um 19 Uhr im Rahmen der bundesweiten Equal Pay Day Kampagne vom BPW Germany einen Online-Workshop  an. Neun hochkarätige Frauen aus Politik, Wirtschaft und Unternehmerinnentum beantworten Fragen zu ihrem persönlichen Weg an die Macht und öffnen ihre Türen – damit Frauen ihren nächsten Karriereschritt gehen können.

Erfahren Sie zudem mehr über das Programm Sponsorship des BPW Kronshagen und melden Sie sich an unter www.macherinnen.info

Unterstützt von der Gleichstellungsbeauftragten der Gemeinde Kronshagen.

http//www.facebook.com/bpwkronshagen

 

EQUAL PAY DAY 2021

Im Jahr 2021 fällt der Equal Pay Day in Deutschland auf den 10. März. Der internationale Aktionstag setzt sich für Entgeltgerechtigkeit zwischen den Geschlechtern ein, macht auf das bestehende geschlechtsspezifische Entgeltgefälle aufmerksam und thematisiert dessen Gründe. Er findet auf Initiative von  „Business and Professional Woman (BPD) Germany“ seit 2008 auch in Deutschland statt.

Gegenüber den letzten Jahren ist in Deutschland der Gender Pay Gap (Wert für die Entgeltdifferenz zwischen den Geschlechtern) von 21 Prozent auf aktuell 19 Prozent gesunken. Dies ist jedoch kein hinreichender Grund zur Freude. Denn Deutschland zählt weiterhin europaweit zu den Ländern mit dem höchsten Entgeltabstand zwischen Frauen und Männern. Deutschland liegt mit seinem Gender Pay Gap immer noch über dem europäischen Durchschnittswert der geschlechtsspezifischen Lohnlücke von rund 15 Prozent. Doch selbst dieser Wert wäre bei weitem noch zu hoch.

Der Termin für den Equal Pay Day errechnet sich jährlich neu auf der Grundlage des Wertes der aktuellen Lohndifferenz. Aus dem Deutschen Gender Pay Gap von 19 Prozent ergeben sich umgerechnet  69 Tage (19 Prozent von 365 Tagen), die Frauen zum Jahresanfang quasi unentgeltlich arbeiten müssen. Der letzte Tag dieser Zeitspanne, der 10. März 2021, ist der Equal Pay Day, der Tag der gleichen Bezahlung.

Weitere Informationen zum Equal Pay Day und zu den Gründen der geschlechtsspezifischen Lohnlücke, zu Veränderungszielen und Aktionen unter http://equalpayday.de/ueber-epd/

De-Mail ermöglicht eine nachweisbare und vertrauliche elektronische Kommunikation. Zudem kann sich bei De-Mail niemand hinter einer falschen Identität verstecken, denn nur Nutzer mit einer überprüften Identität können De-Mails versenden und empfangen.

Wenn Sie uns eine De-Mail an die oben angegebene Adresse senden möchten, benötigen Sie selbst eine De-Mail-Adresse, die Sie bei den staatlich zugelassenen De-Mail-Anbietern erhalten.

Informationen, Erläuterungen sowie Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie auf der Website www.de-mail.de des Bundesministeriums des Innern, für Bau und Heimat. Über Ihre konkreten Möglichkeiten, De-Mail für die Kommunikation mit Unternehmen und Behörden zu nutzen, informiert Sie www.de-mail.info.