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EQUAL PAY DAY 2021

Im Jahr 2021 fällt der Equal Pay Day in Deutschland auf den 10. März. Der internationale Aktionstag setzt sich für Entgeltgerechtigkeit zwischen den Geschlechtern ein, macht auf das bestehende geschlechtsspezifische Entgeltgefälle aufmerksam und thematisiert dessen Gründe. Er findet auf Initiative von  „Business and Professional Woman (BPD) Germany“ seit 2008 auch in Deutschland statt.

Gegenüber den letzten Jahren ist in Deutschland der Gender Pay Gap (Wert für die Entgeltdifferenz zwischen den Geschlechtern) von 21 Prozent auf aktuell 19 Prozent gesunken. Dies ist jedoch kein hinreichender Grund zur Freude. Denn Deutschland zählt weiterhin europaweit zu den Ländern mit dem höchsten Entgeltabstand zwischen Frauen und Männern. Deutschland liegt mit seinem Gender Pay Gap immer noch über dem europäischen Durchschnittswert der geschlechtsspezifischen Lohnlücke von rund 15 Prozent. Doch selbst dieser Wert wäre bei weitem noch zu hoch.

Der Termin für den Equal Pay Day errechnet sich jährlich neu auf der Grundlage des Wertes der aktuellen Lohndifferenz. Aus dem Deutschen Gender Pay Gap von 19 Prozent ergeben sich umgerechnet  69 Tage (19 Prozent von 365 Tagen), die Frauen zum Jahresanfang quasi unentgeltlich arbeiten müssen. Der letzte Tag dieser Zeitspanne, der 10. März 2021, ist der Equal Pay Day, der Tag der gleichen Bezahlung.

Weitere Informationen zum Equal Pay Day und zu den Gründen der geschlechtsspezifischen Lohnlücke, zu Veränderungszielen und Aktionen unter 

http://equalpayday.de/ueber-epd/

Seit Anfang Januar 2021 existiert übrigens auch ein BPW- Club Kronshagen und ist im Aufbau. Dieser plant bereits eine Aktivität zum Equal-Pay-Day 2021.

Informationen hierzu unter

http//www.facebook.com/bpwkronshagen oder
http//www.macherinnen.info