Gleichstellungsbeauftragte der Gemeinde Kronshagen

Monika Schulze
Kopperpahler Allee 5
24119 Kronshagen
Frauenbüro Zimmer 217

Tel.: (0431) 58 66 - 2 70         Fax: (0431) 58 66 - 2 00
e-mail: monika.schulze(at)kronshagen(dot)de

 Ich bin offen für Ihre Wünsche und Anregungen. Bitte sprechen sie mich an, auch wenn Sie mich und meine Arbeit einfach mal kennen lernen möchten.

Grundlagen der Tätigkeit einer kommunalen Gleichstellungsbeauftragten

„Männer und Frauen sind gleichberechtigt. Der Staat fördert die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin.“ (GG Art. 3 Abs. 2)

Ziel der Tätigkeit der kommunalen, hauptamtlichen Gleichstellungsbeauftragten (GB) ist, zur Verwirklichung des Grundrechtes der Gleichberechtigung von Frauen und Männern innerhalb der Verwaltung und in allen gesellschaftlichen Bereichen beizutragen. Somit wirkt sie nach innen und nach außen und nimmt eine Querschnittsaufgabe wahr. Die GB ist an keine fachlichen Weisungen gebunden betreibt in ihrem Aufgabenbereich eigene Öffentlichkeitsarbeit.

Tätigkeitsfelder einer kommunalen Gleichstellungsbeauftragten

Nach Innen:

• Einbringen von geschlechtsspezifischen Belange in die Arbeit von Verwaltung und Gemeindevertretung
• Wahrnehmen von Aufgaben nach dem Schleswig-Holsteinischen Gleichstellungsgesetz wie Teilhabe an Personalplanungsprozessen und Einstellungsverfahren
• Ansprechpartnerin für Mitarbeiterinnen der Gemeinde in dienstlichen und persönlichen Anliegen
• Ggf. geschlechtsspezifische Interessensvertretung, auch in Kooperation mit dem Personalrat

 Nach Außen:

• Anregung der öffentlichen Diskussion, Herausgabe von Informationsmaterial
• Realisierung von Veranstaltungen zu geschlechtsspezifischen Thematiken
• Kooperation und Vernetzung mit Institutionen, Vereinen, Verbänden, Betrieben, engagierten Bürgerinnen und Bürgern
• Unterstützung der Erarbeitung von geschlechtsspezifischen Konzepten und Projekten
• Mitarbeit an Initiativen zur Verbesserung der Situation von Frauen in der Gemeinde
• Aufgreifen von Anregungen und Beschwerden aus der Bevölkerung
• Ansprechpartnerin für Einwohnerinnen der Gemeinde in allen ihre Lebens- und Berufssituation betreffenden Anliegen und Problemstellungen.
• Mitarbeit und Kooperation im Rahmen der Landesarbeitsgemeinschaft der kommunalen hauptamtlichen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten.